11月23日-24日
，由中国医药职工思想政治工作钻研会、中国医药企业文化建设协会主办的“2017医药企业加强与创新基层党组织建设论坛”在成都进行,来自全国各地80多家医药企业
，120多名党务工作者齐聚一堂进前进建互换。K8凯发党委书记许镇江、党办有关人员参与了论坛
，许镇江书记代表总厂在会上作了互换讲话。

本次论坛的主题为：夯实工作基础
，打造战斗碉堡
，重要萦绕企业党建专题互换、优良党员演讲、分组互换会商和党的十九大领导汇报等内容发展。在企业党建专题互换环节
，许镇江书记以“创新组织生涯会大局
，提高‘三会一课’质量”为题作了互换讲话
，他别离从新局势下创新组织生涯会大局、提高“三会一课”质量的必要性、总厂创新组织生涯会大局的做法及体味等方面进行分享互换。新局势下
，当真对峙“三会一课”造度
，对于提高党员的政治觉醒和工作水平、加强党性观点、加强党支部建设、提高基层党组织战斗力拥有沉要作用。在刚刚实现的十九大会议上
，习近平总书记在汇报中也强调要“对峙‘三会一课’造度
，推动党的基层组织设置和活动的创新”。因而
，对峙创新组织生涯会大局
，提高“三会一课”质量是新时期党建工作如饥似渴要做好的事件。近年来
，总厂党委在全方位夯实基层党建工作的同时
，着力于创新组织生涯会的大局
，重要做法有三种：一是变单一为多样
，丰硕组织生涯会的大局和内容；二是变“关起门”为“走出去”
，拓宽进建视野
，加强组织生涯会吸引力；三是变被动为自动
，让每位党员都能感应自己是组织生涯会的主角。通过设计主题组织生涯会、主题党日活动、发展微党课造作角逐等大局
，创新组织生涯会大局
，提高组织生涯会质量
，推进支部的“三会一课”质量再上新台阶
，进一步加强党员的向心力
，加强支部的凝聚力
，获得了肯定功效。

总厂党委在创新组织生涯会大局的“三变”受到了与会专家和企业的高度认可。专家以为
，“三变”充分体现了总厂党委在创新组织生涯会大局的矫捷与多变
，对于提升基层组织生涯会质量意思沉大
，而“三变”不变的是思想性、政治性和准则性
，做法值得进建和推广。K8凯发党委将以本次论坛进建为契机
，利用论坛互换进建的贵重经验
，不休夯实党的基层组织建设
，打造战斗碉堡
，联结携带整个党员持续为总厂经济建设做出应有的贡献。

会议期间
，在广药集团组织人事部的携带下
，许镇江书记一行还与集团多兄弟单元参观王老吉大健全（雅安）公司
，并与王老吉大健全党委进行党建工作互换。

中国医药政研会孙立民会长在开幕式上致词

许镇江书记作党建经验互换讲话

许镇江书记分享的“创新组织生涯会大局
，提高‘三会一课’质量”讲话得到了参会专家的高度认可

在广药集团组织人事部的携带下
，许镇江书记一行与王老吉大健全党委进行党建工作互换