2018年6月4日
，K8凯发工会在六楼会议室进行第五届四次会员（职工）代表大会
，传递企业运营情况及工会工作情况
，审议关系员工亲身利益各项沉要造度
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，广药集团党委委员、工会主席李锦云
，广药集团大南药板块副总监、总厂厂长裴泽建、总厂党委书记许镇江等党政辅导班子成员、职工代表及列席人员共215人出席了本次会议
。

       大会听取了广药集团大南药板块副总监、总厂厂长裴泽建所作的题为《创新增效、积极有为
，推动总厂高质量发展》汇报
。裴厂向整个代表传递2017年总厂经营情况以及2018年1-5月企业运行情况
。他指出
，今年以来
，总厂依照集团“创新增效年”工作部署
，持续维持了优良的发展势头
，销售收入及利润再创业绩新高
，其他各项工作稳步推动
。裴厂还分析了目前企业存在的压力和挑战
，并对整个员工提出五点进展：一是贯彻落实十九大心灵
，加强党建工作
，落实集团“创新增效年”工作部署
，全力以赴实现今年查核指标；二是要争当国企好干部、好员工
，有担任、敢作为；三是抓好沉点项目和沉点工作的落实
，弘扬实干心灵；四是弘扬羽毛球队五连冠的联结拼搏“爱拼才会赢”心灵
，敢于创先争优；五是大力推动人才战术
，形成一衷祺沉人才、造就人才和尊沉人才的新常态
。

       大会听取了工会主席蔡淑君所作的《2017年工作总结和2018年工作打算》
，2017年总厂工会从着力民主建设、劳动较量、“普惠+精准”的温暖工程、职工素质提升、文体品牌活动和饭堂治理方面等打造“和谐、活力、幸福”的总厂职工之家
。2018年工会以服务企业中心工作
，营造建企45周年喜庆的厂庆氛围为工作主线
，致力构建一流企业文化
，总厂的“爱心文化”、“工匠文化”、“拼搏文化”渐入人心
，成为助推企业创新发展的心灵动力
。

会上
，职工代表审议并表决通过了《工会会员会费收缴与治理工作》
，审议并票决通过了《2018年工资集体协商和谈》、《集体劳动合同》和《女职工职业健全和劳动安全；ず吞浮返热菰於
，充分保险企业和员工双方权利
，为构建和谐总厂作出沉要贡献
。

会议还听取工会经审委主任梁媛2017年工会财政工作情况汇报
，并回答了职工提案
，2018年总厂于职代会前出台职工提案激励机造
，提案质量及员工参加企业治理的积极性同步提升
。

       为激励先进
，传承楷模心灵
，大会还对荣获“2016-2017年度总厂工会积极分子“称号的先进员工代表进行赞美
。

最后
，集团工会主席李锦云作沉要讲话
。李主席指出
，总厂是集团内出尺度、出典型、树标杆的企业
，以党建廉建工作好、经交易绩好、科技创新好、工会工作好“四好”高度评价总厂的工作亮点
，并对工会工作提出四方面要求：一是深刻进建十九大心灵
，对峙党的辅导的政治站位不动
；二是推广工会四项职能
，服务企业
，情系员工
，主作为为；三是做好“双守护”工作
，共创双赢局面；四是践行先进企业文化
，营造和谐企业氛围
。

       2018年
，是广药的“创新增效年”
，也是总厂建厂45周年
。大会号召
，整个员工要缜密萦绕集团“创新增效年”的部署
，萦绕“创新增效
，推动总厂高质量发展”的工作主题
，落实总厂各项工作部署
，强化“六种意识”
，提倡“三种文化”
，感恩做人、敬业做事
，凝心聚力促创新
，真抓实干谋发展
，全力实现集团下达的各项工作
，献礼总厂45周年
，为把广药集团打造成为世界一流企业做出更大的贡献
。

广药集团党委委员、工会主席李锦云出席会议并对总厂工会工作作领导讲话

总厂裴泽建厂长作《创新增效  积极有为  推动总厂高质量发展》汇报

工会主席蔡淑君作《2017年工作总结和2018年工作打算》汇报

经审委主任梁媛作《2017年工会财政工作情况》汇报

工会办主任罗晶为职工代表解读《工会会员会费收缴与治理工作（2018年订正版）》、《2018年工资集体协商和谈》、《集体劳动合同》和《女职工职业健全和劳动》

大会票决了《2018年工资集体协商和谈》、《集体劳动合同》和《女职工职业健全和劳动安全；ず吞浮啡莺贤ê吞福

大会对荣获“2016-2017年总厂工会积极分子”称号的员工代表进行赞美